در حال بار گذاری
امروز: سه شنبه ۲۸ خرداد ۱۳۹۸

اجتماعی > پوست دستش کلفت‌تر از همسالانش است

فاطمه رهبريزدي گروه جامعه:آنقدر در اين سن و سال کم کار کرده که پوست دستش کلفت‌تر از ساير همسالانش است و مي‌توان او را مردي در لباس کودکانه ديد که به تنهايي مي‌تواند يک مغازه را مديريت کند و از پس حساب و کتاب صندوق مغازه گرفته تا تميز کردن، چيدن اجناس و سر و کله زدن با مشتريان برآيد.

    گروه جامعه:آنقدر در اين سن و سال کم  کار کرده که پوست دستش کلفت‌تر از ساير همسالانش است و مي‌توان او را مردي در لباس کودکانه ديد که به تنهايي مي‌تواند يک مغازه را مديريت کند و از پس حساب و کتاب صندوق مغازه گرفته تا تميز کردن، چيدن اجناس و سر و کله زدن با مشتريان برآيد.
     با قامتي کوتاه‌تر از دسته‌ي جارو، جثه‌اي نحيف و هيکلي کودکانه، به سختي کف دستش را با يک تکه پارچه‌ براي تميز کردن ميزها پر کرده است. لابلاي کارهاي خدماتي، گاهي به خواست ارباب، پول‌هاي دخل را به بانک مجاور مي‌برد، عصرانه‌اي از سر خيابان براي ارباب مي‌خرد و البته به ندرت هم شنواي دعواها، سر و کله زدن‌ها و حرف‌هاي بزرگانه ارباب و برخي از مشتريان است.به گفته‌ خودش، ارباب ماهانه به ازاي کار کردن از ساعت چهار عصر تا حوالي 10.5 شب، ماهانه 200 هزار تومان به او حقوق مي‌دهد و او هم بعضي اوقات براي جبران محبت‌هاي ارباب يا رضاي خدا، بيشتر از اين زمان نيز کار مي‌کند.اين نوجوان کم سن و سال معتقد است که با کار کردن او، باري از دوش خانواده‌اش برداشته مي‌شود و حتي مي‌تواند در تامين مايحتاج زندگي به خانواده‌اش کمک کند.
    آنقدر در اين سن و سال کم، کار کرده که پوست دستش کلفت‌تر از ساير همسالانش است و مي‌توان او را مردي در لباس کودکانه ديد که به تنهايي مي‌تواند يک مغازه را مديريت کند و از پس حساب و کتاب صندوق مغازه گرفته تا تميز کردن، چيدن اجناس و سر و کله زدن با مشتريان برآيد.
    کارگرهاي کم سن و سال شاغل، محدود به يکي دو صنف خاص نمي‌شوند بلکه در اغلب صنوف ديگر هم مي‌توان ردپايي از کارگر کم سن و سال گرفت که در اموري مانند کارهاي خدماتي و گاهي فعاليت‌هاي سنگين کارگري مشغول است.
    *ضربه‌ي اقتصادي نيروهاي کم‌ سن
    برخي از اقتصاددان‌ها برخلاف تصور عموم که آغاز فرهنگ کار در سنين پايين را يک مزيت براي کشورمان مي‌دانند، اين نيروهاي کم سن و سال را عاملي بر ضعف اقتصاد کشور عنوان مي‌کنند و معتقدند که از آنجايي که آن‌ها براي فعاليت در مشاغل کارگري پرورش داده مي‌شوند و اکثرشان در سنين بالاتر درس را رها کرده و براي داشتن درآمدي پايدار به مشاغل کاذب روي مي‌آورند لذا اين جمعيت از ادبيات و دانش کار، تنها مهارت يک فعاليت را ياد مي‌گيرند و گاهي در بزرگسالي به دلايلي مانند نداشتن مدرک تحصيلي و دانش آکادميک کاربردي، از تبديل شدن به نيروهايي متخصص جا مي‌مانند.از طرفي ضريب پوششي آموزش نيز در جامعه کاهش يافته و افراد مشمول تحصيل کمتري را در برمي‌گيرد. اين مسئله به ظاهر بي‌تاثير در برهه‌اي از زمان، از اعتماد محصلان نسبت به سيستم آموزشي کشور  مي‌کاهد و منجر به روي آوردن آن‌ها به مشاغل کاذب با درآمدهايي کاذب به جاي تحصيل و حتي پرداختن به علوم کاربردي مي‌شود.اين قشر با دانش پايه‌اي ضعيف و محدود، در حالي به ظاهر هيچ تاثيري در اقتصاد کشور ندارند که ورود آن‌ها به بازار کار و خط توليد کشور، زمينه‌ساز توليد با کيفيت و کميت پايين مي‌شود و بسترساز تامين نيازهاي کشور از طريق واردات را فراهم کرده و حتي نرخ تورم را نيز متاثر از خود مي‌کند.
     *رعايت نشدن حقوق قانوني شاغلان کم‌سن
    متاسفانه به‌رغم قوانين تعيين شده در مورد قانون سن کار و شرايط بکارگيري کودکان و نوجوانان، در اکثر اوقات شاهد عدم رعايت اين قوانين از سوي کارفرمايان و تضييع حقوق کودکان کار و گاهاً بيگاري آنها در نبود نظارت کافي متوليان امر هستيم.علي اکبر جعفري ندوشن، عضو هيات علمي دانشگاه به کار گماردن افراد با سن کمتر از 15 سال تمام شمسي را براساس ماده 79 قانون کار مصوب 1369 ممنوع و اشتغال نوجوان يعني کارگري در سنين 15 تا 18 سال را غيرمجاز مي‌داند و مي‌گويد: البته برابر با ماده 82 قانون مذکور، بکارگيري اين افراد با در نظر گرفتن برخي شرايط مجاز است.
    وي از جمله اين شرايط را کمتر بودن ساعات کار روزانه کارگران نوجوان به مدت نيم ساعت نسبت به ساير کارگران، اعلام و اظهار مي‌کند: ممنوعيت ارجاع نوجوانان به کارهاي سخت و زيان‌آور، ممنوعيت ارجاع اضافه ‌کاري و ممنوعيت به‌کارگيري کارگر نوجوان در ساعات شب از ديگر امتيازات و شروط تعيين شده در اين ماده‌ي قانوني است. البته با وجود ساعت کاري کمتر براي کارگران نوجوان، حقوق ماهيانه دريافتي آنها نمي‌تواند کمتر از حداقل ميزان تعيين شده براي ساير کارگران نيز باشد.
    *آسيب‌هاي اجتماعي در کمين کودکان کار
    در حالي به ظاهر تعريف سن کار در کشورمان تفاوتي ندارد که علاوه بر ضعف اقتصادي ناشي از تاثير وجود نيروهاي آموزش نديده و تجربي‌کار، آسيب‌هاي اجتماعي هم به تبع عدم آموزش، بلوغ کاري زودرس کودکان و نوجوانان و استقلال زودهنگام و قرار گرفتن در محيط کار و اجتماع بدون مديريت صحيح، آن‌ها را تهديد مي‌کند.اتفاقات و رويدادهايي مانند آزارهاي جنسي، دزدي و موارد ديگري مانند افزايش کودکان کار به ويژه در کلان‌شهرها را مي‌توان از جمله اين آسيب‌هاي اجتماعي برشمرد. گذشته از تمام آسيب‌هايي که يک کودک و نوجوان شاغل را تهديد مي‌کند، گاهي حقوق آن‌ها راحت‌تر از ساير نيروهاي کار، زيرپا گذاشته مي‌شود و از آن‌ها عامدانه يا غيرعمد بيگاري کشيده مي‌شود و کودک براي تداوم شغل خود يا نشان دادن خود به صاحب کار زير بار تمام شرايط دشوار کاري مي‌رود.
    *فرهنگ ديرين مهارت‌آموزي از سنين پايين
    جداي از موارد قانوني سن کار، فرهنگ کار از سنين پايين در بسياري از شهرهاي کشورمان همچون يزد به شکل رايجي جا افتاده به طوري که بسياري والدين تا همين سال‌هاي اخير به ويژه در فصل تعطيلي تابستان، کودکان و نوجوانان خود را با سنجش محيط کار و افراد همکار، شاغل مي‌کردند.البته اغلب نوجوانان و کودکان شاغل نزد پدر و اقوام مورد اعتماد خانواده‌شان مشغول بکار مي‌شدند و اين رويکرد علاوه بر رشد فرهنگ کار در آن‌ها، به رشد علمي‌شان نيز منجر مي‌شد، گواه اين موضوع نيز بسياري از رتبه‌هاي برتر کنکور سراسري است که به نوعي مزه کار را چشيده‌اند.
    به گزارش امانت به نقل از ايسنا،آمار رسمي کشور نيز بيانگر همين افزايش جمعيت شاغل در فصل تابستان است که هر ساله نيز همچنان نسبت به سال قبل روند افزايشي نشان مي‌دهد و مي‌توان اين طور برداشت کرد که گاهي فرهنگ کار کردن از سنين پايين و اختصاص اوقات فراغت ايرانيان به ويژه يزدي‌ها به کار کردن، منجر به اجتماعي شدن و اقتصادي زندگي کردن فرزندان آن‌ها شده و همين موارد شايد در تعريف سن کار موثر بوده است.شايد اين عامل از اين منظر نه يک تهديد، بلکه يک ظرفيت براي کشور محسوب مي‌شود که بايد سيستم آموزشي و نقش مديريتي خانواده‌ها منجر به رشد و پويايي آن شود.

نظر خود را بنویسید ...

نظر سنجی